Estimador de Construcción - Gestor de Proyecto Hybrid - US

Estimador de Construcción - Gestor de Proyecto

Tiempo completo • Hybrid - US
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de visión

Estimador de Pre-Construcción / Gestor de Proyecto

Ubicación: Westbrook, ME o Needham, MA

Tipo de empleo: A tiempo completo

Reportes a: Responsable de Desarrollo y Construcción

 


SOBRE EL PUESTO

Buscamos un Estimador / Gestor de Proyectos con experiencia en preconstrucción para liderar los esfuerzos de estimación y supervisar la ejecución del proyecto desde el concepto hasta la construcción. Este puesto es fundamental para nuestra capacidad de hacer que los proyectos sean exitosos, controlar costes y entregar proyectos de forma rentable en nuestras carteras minoristas, comerciales, sanitarias y residenciales.

El candidato ideal combina una profunda experiencia en estimación con un fuerte instinto de gestión de proyectos: alguien que pueda leer un conjunto de planos, elaborar un presupuesto y luego guiar el proyecto en su ejecución.


RESPONSABILIDADES


Preconstrucción y Estimación (Primaria)

• Realizar exhaustivas tomas de cantidades y desarrollar estimaciones detalladas y precisas de costes para materiales, mano de obra, equipos, subcontratistas y condiciones generales en todas las fases del proyecto

• Analizar planos arquitectónicos e ingenieros, especificaciones, añadidos y requisitos de proyectos para identificar alcance, preocupaciones sobre la constructibilidad y factores de coste

• Preparar y presentar estimaciones conceptuales, esquemáticas y de licitación directa a los directivos internos y a los clientes

• Solicitar, evaluar y nivelar las ofertas de subcontratistas y proveedores para garantizar precios competitivos y completos

• Liderar sesiones de ingeniería de valor con equipos de proyecto y profesionales del diseño, analizando materiales alternativos, sistemas y métodos de construcción para optimizar los costes del proyecto, manteniendo la intención de diseño, los estándares de rendimiento y las expectativas del propietario

• Identificar oportunidades adicionales de ingeniería de valor y proponer alternativas que reduzcan costes sin comprometer la calidad ni la intención

• Señalar lagunas en el alcance, ambigüedades, exclusiones y riesgos potenciales en las primeras fases del proceso de estimación

• Mantener y mejorar continuamente bases de datos de estimación, plantillas, datos históricos de costes y precios unitarios

• Desarrollar y mantener los calendarios propuestos de proyectos


Gestión de Proyectos (Secundaria)

• Gestionar y coordinar los proyectos de construcción asignados desde la preconstrucción hasta la fecha, asegurando la entrega a tiempo, dentro del presupuesto y conforme a las especificaciones

• Desarrollar y mantener los calendarios de proyectos, planes logísticos, ámbitos de trabajo y estrategias de adquisiciones

• Liderar reuniones de proyectos y coordinarse con arquitectos, ingenieros, propietarios, subcontratistas y equipos internos

• Preparar y gestionar presupuestos de proyectos, pedidos de cambio y reportes mensuales de costes

• Supervisar el progreso del proyecto respecto a los calendarios y presupuestos de referencia, abordando proactivamente las variaciones

• Revisar y negociar subcontratos y órdenes de compra


Desarrollo de Negocio y Relaciones

• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes, subcontratistas, proveedores y profesionales del diseño

• Apoyar los esfuerzos de desarrollo empresarial mediante presentaciones de ofertas precisas y puntuales

• Representar profesionalmente a la empresa en presentaciones de ofertas, entrevistas y reuniones con clientes

• Mantener un directorio actualizado de socios comerciales, proveedores y subcontratistas cualificados


CUALIFICACIONES


Obligatorio

• Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil, Medición de Cantidades o un campo estrechamente relacionado

• Mínimo de 5–10 años de experiencia progresiva en estimación y/o gestión de proyectos, con una sólida experiencia previa a la construcción

• Demostró éxito estimando y gestionando proyectos minoristas, comerciales, sanitarios y residenciales de media a gran escala, con un conocimiento de los requisitos únicos del código, normas regulatorias y complejidades constructivas específicas de cada sector

• Capacidad avanzada para leer e interpretar planos de construcción, especificaciones y documentos contractuales

• Sólido conocimiento de métodos de construcción, materiales, medios, secuenciación y precios actuales de mercado

• Competencia con software de estimación (por ejemplo, Bluebeam, PlanSwift, ProEst, HCSS o similar), herramientas de planificación (por ejemplo, MS Project, Primavera P6) y la suite Microsoft Office

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos

• Capacidad probada para gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente en un entorno acelerado


Preferido

• Experiencia tanto con métodos de entrega en licitación dura como con métodos de entrega negociados/diseño-construcción

• Familiaridad con los principios de la ingeniería de valor y el análisis de costes del ciclo de vida

• Experiencia en programas de despliegue de comercios, mejoras de inquilinos y coordinación de proyectos en múltiples sedes

• Familiaridad con los códigos de construcción residencial, los estándares de la comunidad de vecinos y la comunidad y los requisitos de desarrollo de uso mixto

• Experiencia en el aprovechamiento de herramientas y tecnologías impulsadas por IA (por ejemplo, software de despegue asistido por IA, plataformas de estimación generativa o modelado de costes basado en aprendizaje automático) para mejorar la velocidad, precisión y toma de decisiones en las estimaciones

• Establecer una red de relaciones entre subcontratistas y proveedores en el mercado local


QUÉ TE DIFERENCIA

• Miras más allá de lo que hay en los dibujos — haces las preguntas correctas y anticipas lo que falta

• Eres proactivo y ingenioso a la hora de resolver problemas complejos relacionados con costes, plazos de entrega, disponibilidad de comercio y materiales

• Te has hecho cargo de tus presupuestos y de tus proyectos de principio a fin

• Prosperas en un entorno colaborativo pero puedes trabajar de forma independiente con supervisión mínima


 

Waterstone Properties es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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